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黨建文化
營造兩個氛圍,助力中心工作——天奧電子公司黨建系列活動
時間:2020-12-10來源:天奧電子瀏覽數:554

營造兩個氛圍,助力中心工作

——天奧電子公司黨建系列活動


  2020年因“戰疫”變得不平凡,將深深地烙印在我們每個人心中?!吧辽稀薄笆赝嘀薄澳嫘姓摺薄昂罄恕薄皬凸彤a”……成為這一年無可替代的熱點標簽。在天奧電子黨委的帶領下,公司全體員工以積極樂觀的心態和踏實肯干的工作作風做到了疫情防控與復工復產的“兩手抓、兩不誤”;工作恢復正常后,電子公司黨委積極組織營造“干事創業”、“溫馨和諧”兩種氛圍,幫助員工解決工作、生活兩種困難,激勵員工投身工作、創新實干,豐富員工文化生活,在提高員工工作積極性上取得了一定成效。


憶初心 共成長


  距天奧電子公司成立已經整整16年了,老一輩電子人身上沉淀的無數精神和經驗應該被分享,“后浪”們新的思維也急需被開發,于是,公司黨委組織開展了“我與公司共成長”創意照片活動,為老員工憶初心、新員工尋初心、新老員工相互學習分享提供了交流展示的平臺和機會。本次活動從策劃到宣傳再到評比歷時5個月,各部門員工積極參與,緊緊圍繞“員工與公司同發展,共命運”的主題,形成了豐富多樣的作品。創意照片活動共收到各部門11組照片墻作品和16封“致公司的一封信”(視頻作品),活動期間員工時常會在各層樓的照片墻前駐足交談,在你來我往間回顧公司發展歷程、回憶自己成長經歷。




照片墻部分作品

 


共奮斗 敢擔當


  2020年是深刻的一年,有挑戰有機遇,更有壓力。在這種環境下,天奧電子全體員工從未退縮,尤其是科研生產人員,迎難而上,始終奮斗在一線。在第四季度“大干、快干、加油干”的主題下,天奧電子黨委組織開展了“榜樣精神”系列宣傳活動,希望通過榜樣的力量,帶動全體員工學先進、爭先進。截止2020年11月底,公司黨委用文字和鏡頭講述了16位奮戰在科研生產一線員工的故事和精神,掀起了宣傳榜樣精神、學習榜樣精神的熱潮。


  作為公司“老人”,韋強一直戰斗在開拓產品市場和為產品保駕護航的最前線。光學、物理學,零件、整機,市場開發、研發設計……他的工作要求他有極全面的個人能力,更難得的是,他用堅韌和情懷堅守至今。工作至今,韋強有豐富的外場工作和出差經歷,“負重”、高溫、偏遠、語言障礙……韋強說:“大多數的出差過程都會狀況百出,但精神和內心卻是非常充實的?!?/p>


  跟其他工作不一樣,軟件或者說是算法隨時都在接觸新東西:新的問題、新的公式、新的編程……日新月異,不變就會面臨淘汰。楊珊說:“算法提升都需要數據的支持,所以每天更新的數據對整個產品的改進影響是非常大的。只有針對新數據,不斷進行算法升級,推出的產品才能更接近市場、更靠近受眾需求?!?/p>


金點子 謀發展


  “降本增效”是天奧電子未來持續高質量發展不可缺少的主題,它源于我們工作的點點滴滴,它是創新的一個方向,更是一種責任、一種精神。為提高公司內部運營質量、加快科研生產速度、提升經營管理效率,公司以“降本增效”為主題,深入開展全員、全過程、全要素的“降本增效”金點子征集活動,黨員帶頭、職工群眾廣泛參與。一經號召,各部門結合各自業務工作紛紛響應,活動共征集到“金點子”18個。


  其中,以下“金點子”在降本增效上取得了較好成效:

  在元器件統型工作中,采購部創新性地采用代管供應商庫存(VMI)采購模式,從降低采購成本、縮短采購周期、降低庫存、降低管理成本四個方面實現了降本增效;無線傳輸事業部開展文檔平臺建設工作,固化部分文檔結構和內容,大大減輕設計師壓力,提高了工作效率;設備與系統事業部員工張益銘立足崗位需求,采取CAD文檔批處理及自制小程序YMhelp.exe快速命名法,將花費一整天才能完成的流程縮短成3分鐘!

 

  2020年,天奧電子公司圍繞“干事創業”和“溫馨和諧”兩個氛圍,開展了形式多樣、內容豐富的活動,對公司中心工作的推進起到了保駕護航的作用。


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